L’Assessment utilizzato in processi di Talent Acquisition permette di selezionare i neo laureati più brillanti e di identificare i candidati che daranno maggiore impulso all’Azienda attraverso una leadership di successo.
I processi di Assessment in Selezione permettono di migliorare la qualità delle assunzioni e di risparmiare tempo e denaro. Attraverso questa metodologia supportiamo i nostri Clienti a gestire processi di assunzione su grandi numeri garantendo che solo i candidati migliorino procedano nei successivi step di selezione. Gli strumenti utilizzati in Assessment, infatti, sono degli ottimi predittori dei comportamenti messi in atto dai candidati in situazioni lavorative e consentono di ridurre il margine di errore insito nel processo di valutazione.