Le attività formative promosse da HR RiPsi possono essere organizzate e create ad hoc per ogni azienda, così come per profili professionali specifici. Di seguito alcune delle tematiche maggiormente trattate nei corsi di formazione:
- Modalità e metodi di selezione
- Il processo dell’Assessment Centre
- Tecniche di comunicazione efficace
- Leadership
- Abilità relazionali
- Gestione dello stress
- Gestione del conflitto